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Comunicación y cultura influyen en el tipo de decisiones individuales

 

slide FCE_ExperimentoUn estudio experimental muestra cómo en una crisis los gerentes de empresas tienden a despedir menos a sus empleados si hay una conversación significativa entre las partes. Por el contrario, cuando la medida se toma solo a partir de la comunicación de datos, se tiende a privilegiar el beneficio de las empresas sobre el de las personas. Este es uno de los resultados presentados en el Seminario CID del pasado lunes 13 de febrero, en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia.

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