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Programas a la medida

PRESENTACIÓN

El Programa de Educación Continua (PEC) hace parte integral del Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID), Unidad de Investigación y Extensión de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá.

Desarrolla proyectos de capacitación, a través de cursos, diplomados y otras modalidades de educación continua que fortalecen y estrechan los vínculos entre la docencia, la investigación y la extensión, de manera que se facilite y garantice la difusión de nuevo conocimiento y su impacto en la sociedad.

Estos programas además, responden a las necesidades de formación de profesionales y empresas, en los campos relacionados con las ciencias económicas.

ACTIVIDADES

1. Programas de extensión para profesionales:

1.1 Líneas de Profundización

Con el ánimo de brindar programas que permitan una formación integral y de gran impacto para empresas y entidades, el PEC ha diseñado y fortalecido cuatro grandes áreas, las cuales incorporan cursos y diplomados agrupados en líneas de profundización que permiten un despliegue de las temáticas desde cursos básicos hasta cursos o diplomados de un mayor grado de profundización o complejidad, de esta forma se cuenta con   

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1.1.1 Área Económica: En ella confluyen temas de gran importancia en el área económica que tratan tanto temas de coyuntura como temas de aplicación de la economía

    •  DIPLOMADO EN ECONOMETRIA

      Brindar al participante herramientas estadísticas que le permitan utilizar e interpretar los resultados obtenidos de los métodos de estimación de modelos econométricos, lineales y no lineales, uniecuacionales y multiecuacionales. Ciento veinte horas.

       

      •  FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD DE GESTIÓN DE LA EN RECURSOS FINANCIEROS

      Otorgar a los participantes herramientas teóricas y metodológicas para el diseño e implantación de sistemas de dirección, planeación estratégica, monitoreo y evaluación de la gestión pública que contribuya a elevar su capacidad de gobierno y gestión. Ciento setenta horas

      1.1.2 Área Administrativa: Esta área agrupa líneas de profundización que desarrollan temas relacionados con las áreas funcionales de la organización y temas transversales indispensables para la gestión.  

      •  DIPLOMADO PARA GESTIÓN HUMANA CON ENFASIS EN COMPETENCIAS LABORALES

      El diplomado en competencias laborales se enmarca dentro de los objetivos misionales del área de Gestión del Recurso Humano y está orientado principalmente a la adquisición de dominios y habilidades profesionales para un grupo de funcionarios que los hagan competentes para llevar a cabo procesos de gestión humana dentro de la entidad tales como:, participación en procesos de selección, formulación de estrategias de capacitación, evaluación de desempeño, revisión de manuales de funciones y de perfiles de cargos, entre otros. Cien horas

      •   DIPLOMADO MERCADOS DERIVADOS

      Capacitar a actores y participantes del mercado de valores en la negociación y estructuración de operaciones con instrumentos derivados estandarizados. Cien horas

      •   CURSO DE EXTENSIÓN FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LOS LÍDERES

      A partir de la conceptualización y reflexión de los contenidos en los diferentes ejes temáticos del programa, se busca generar en los participantes un cambio de actitud y un fortalecimiento de su compromiso para con el logro de los resultados y las expectativas que la entidad deposita en cada uno de sus líderes de equipo. Dieciséis horas

      •   CURSO DE EXTENSIÓN EN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

      Entender la estructura, propósitos y usos gerenciales de un sistema de gestión de calidad. Veinticuatro horas

      •  CURSO DE EXTENSIÓN EN ASPECTOS CRUCIALES DE LOS CONFLICTOS, NEGOCIACION Y EL MANEJO

      A partir del darse cuenta de los participantes sobre la importancia que tiene la acción de negociar en la consecución de sus propósitos, dar a conocer a los participantes un marco de referencia validado, sobre , a partir del cual pueda en el futuro reflexionar y actuar, antes, durante y después de los momentos de conflicto y probable proceso de negociación, lo anterior con el deseo de generar en los participantes la suficiente motivación hasta tal punto que genere en ellos el deseo implementarlo desde lo cotidiano y lo personal hasta lo laboral.

      •   DIPLOMADO EN CONTRATACIÓN ESTATAL E INTERVENTORIA

      El tema del diplomado tiene utilidad para funcionarios que se desempeñen en diferentes áreas de organizaciones públicas, tales como: planeación, jurídica, contratación, administrativa y financiera, control interno, control fiscal y control disciplinario. Así mismo, para personas y organizaciones que realizan contratación o interventoría con entidades estatales. Cien horas

      •   DIPLOMADO PARA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE SERVICIO AL CLIENTE

      El presente DIPLOMADO pretende que los participantes contribuyan al diseño, e implementación de un modelo de servicio al cliente y desarrollen competencias, a través de la ampliación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de actitudes, de tal manera que enriquezcan su perfil y a través de su motivación contribuyan a prestar cada vez un mejor servicio al cliente, para hacer del servicio la principal estrategia de acercamiento al cliente para facilitarle el cumplimiento voluntario de sus obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias. Ciento treinta y cinco horas

      •   CURSO DE EXTENSION: HERRAMIENTAS AVANZADAS Y MANEJO DE DATOS CON ACCESS Y EXCEL PARA EL ANÁLISIS DE INFORMACIÓN Y GENERACIÓN DE REPORTES EFECTIVOS

      Promover en los participantes el uso de las herramientas avanzadas de Microsoft Excel y el manejo de datos con Microsoft Access para el análisis de bases de datos, proyecciones, estadísticas y cálculos financieros, potencializando el análisis y solución de problemas, con el fin de apoyar y mejorar la toma de decisiones y la generación de reportes efectivos en las labores cotidianas a nivel profesional y laboral. Cuarenta y cinco horas

      •   CURSO DE EXTENSION: GERENCIA DE SERVICIO AL CIUDADANO

      Fortalecer el concepto de servicio al ciudadano y a su vez brindar herramientas que permitan mejorar la calidad de la atención en los puntos de servicio de las Entidades. Dieciséis horas

      •   CURSO DE EXTENSION MEJORAMIENTO DE PROCESOS E INDICADORES DE GESTIÓN:

      Concientizar a los participantes sobre la necesidad de enfocar las organizaciones hacia el enfoque de procesos, de comprender e intervenir efectivamente sobre su productividad, e igualmente, de evaluarla a partir de la construcción de indicadores de gestión. Veintisiete horas

      1.1.3. Área Contable: Agrupa programas orientados al fortalecimiento del ejercicio profesional de la Contaduría Pública e incorpora temas de vanguardia aplicados tanto en el ámbito nacional como internacional.

      •  CURSO DE EXTENSIÓN VALIDACIÓN DEL PROCESO DE AUDITORIA Y POTENCIALES MEJORAS AL MISMO:

      Capacitar y orientar a los auditores en la elaboración de la evidencia o papeles de trabajo necesarios para sustentar valida y suficientemente las conclusiones de un trabajo de auditoría o de consultoría. Cuarenta horas

      •  REVISORÍA FISCAL Y CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES VIGILADAS

      Establecer los lineamientos para la identificación y control de los riesgos a los cuales se expone la información de la Organización, para protegerla y manejarla de forma responsable, con el fin de mejorar la competitividad en el mercado e incrementar y mantener la confianza de los asociados y clientes. Cuarenta horas.

      •  DIPLOMADO INTRODUCCIÓN A LOS ESTANDARES INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD E INFORMACION FINANCIERA NIC-NIIF

      Fortalecer al personal, en el conocimiento y afianzamiento conceptual y práctico para la aplicación de los Estándares Internacionales de Contabilidad e Información Financiera IASB, así como en la identificación de los problemas técnicos y las posibles situaciones críticas que se podrían presentar en su aplicación en el contexto colombiano. Ciento treinta y dos horas

      1.1.4. Área de Gestión Pública: Desarrolla programas de impacto tanto nacional como regional, enfocados a consolidar programas que contribuyan a mejorar la gestión en las organizaciones del Estado.

      •   DIPLOMADO FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS

      Brindar conocimientos sobre el proceso de las políticas públicas que permitan el desarrollo de competencias necesarias para ejecutar políticas públicas y convertirlas en mecanismos eficaces para prevenir o solucionar problemas relacionados con los nuevos retos del Estado. Cien horas

      •   “DIPLOMADO EN EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN SOCIAL”

      Dotar al estudiante con las herramientas básicas para la planeación, formulación y evaluación de proyectos sociales. Se enseñarán los modelos básicos utilizados en estructuración de proyectos y se utilizara simulaciones haciendo énfasis en la aplicación del conocimiento adquirido. Se trata entonces de enseñar nuevas herramientas de aplicación práctica, no de un análisis meramente teórico. Ciento veinte horas

      •  DIPLOMADO EN FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL

       Actualizar y profundizar conocimientos de gestión, importantes para ejercitar la función de los mandatarios. Cien horas

      •  DIPLOMADO FORMULACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS SISTEMAS DE FINANCIAMIENTO, PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y TESORERÍA DE ORGANISMOS PÚBLICOS

      Otorgar a los participantes herramientas teóricas y metodológicas para el diseño e implantación de políticas y estrategias de fortalecimiento financiero, presupuestal y contable en el contexto de la administración pública. Ciento veinte horas

      •   DIPLOMADO EN FINANZAS PUBLICAS

      Brindar capacitación a los profesionales, que les permita desarrollar habilidades en el manejo de normas, herramientas y conceptos de actualidad, relacionados con las finanzas públicas, a partir de sus propias experiencias profesionales y de su formación académica, efectuando un análisis de la actual coyuntura económica, social y política de nuestro país y especialmente de nuestra ciudad, que les permitirá convertirse en agentes del proceso de cambio que demandan las instituciones de orden estatal, departamental, municipal y distrital. Ciento veinte horas

      •   CURSO DE EXTENSIÓN STATA

      Los resultados de los trabajos de investigación y consultoría están basados, especialmente, en el análisis e interpretación de los datos disponibles por parte de los profesionales. De otra parte, el manejo de los volúmenes de información con que se cuentan en la actualidad, hace imprescindible el manejo y análisis de bases de datos. STATA es un programa estadístico y de manejo de bases de datos dirigido a investigadores de diferentes disciplinas, el cual es ampliamente reconocido en el sector público y privado colombiano. Por lo cual, el tener un conocimiento de forma en que este programa puede ser utilizado, es importante en el desarrollo profesional de los individuos de las organizaciones. Veinticuatro horas 

       2.  Programas de capacitación empresarial

      Concientes de la importancia e impacto que los programas de capacitación tienen en el mejoramiento tanto en el desempeño personal como institucional, el PEC cuenta con la experiencia y los procesos necesarios que permiten estructurar de manera concertada y ajustada a los objetivos de la organización contratante, programas de capacitación a la medida.

      Para el logro de estos objetivos, cuenta tanto con los programas que hacen parte de las áreas y líneas de profundización, como con la experiencia y conocimiento de un grupo de docentes de una gran trayectoria.

      Apoyamos a las empresas en la construcción y aplicación de herramientas que permitan la medición de impacto de los programas de capacitación y detección de nuevas necesidades de capacitación que requieren un desarrollo posterior. De igual manera apoyamos a las empresas en la ponderación y establecimiento de prioridades de capacitación y brindamos el apoyo y enlace que sea necesario en caso de que se requiera desarrollar programas con otras Facultades de la Universidad.

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      •  DIAN

      Diseño e Implementación de Metodologías e Instrumentos para el Desarrollo de las Competencias Laborales e Institucionales de los Empleados Públicos de la Dian

      •  SECRETARIA DE MOVILIDAD

      La UNIVERSIDAD NACIONAL se compromete a realizar procesos de capacitación para los servidores de la Secretaría Distrital de Movilidad, de conformidad con el plan de capacitación propuesto por la Secretaría.

      •  DANE

      Aunar esfuerzos entre el DANE-FONDANE y la UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, con el fin de adelantar un diplomado sobre planeación, desarrollo y gerencia de proyectos dirigido a los funcionarios de carrera administrativa y libre nombramiento y remoción del DANE.

      •   BANCO AGRARIO DE COLOMBIA

      Prestación de servicios de capacitación, para la realización de un Diplomado en Instrumentos Financieros Derivados Estandarizados y Over the Counter, en la ciudad de Bogotá D.C.

      •  MANSAROVAR

      Capacitar a 80 funcionarios de Mansarovar Energy Colombia Ltda, en temas relacionados a la gestión de organizaciones competitivas y exitosas.

      Al finalizar el curso el participante utilizará las herramientas de análisis y manipulación de datos que tiene integrado EXCEL. Podrá efectuar vínculos con otras aplicaciones, consolidará datos de múltiples hojas y aprenderá los conceptos básicos de macros utilizando el lenguaje de Visual Basic.

      •  METROVIVIENDA

      Desarrollar un proceso de formación en gestión para el liderazgo desde la emergencia para la organización Metrovivienda, como estrategia para su fortalecimiento organizacional.

      •  INGEOMINAS

      Plan institucional de capacitación talleres en Liderazgo y Cursos

      •   CONTRALORIA DE BOGOTA

      Programa de Capacitación dirigido A Funcionarios de la Contraloría de Bogotá D.C., En Los Diplomados "Formulación y Evaluación de Políticas Publicas" y "Evaluación de Proyectos de Inversión Social" y El Curso "Desarrollo de Habilidades Gerenciales Estratégicas"

      •   FONDO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD

      Actualización en Contratación Estatal, Derecho Administrativo y Gestión Humana

      •  ECOPETROL

      Herramientas en Planeación, Sistemas de Medición y Metodología de Implementación

      •  SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO

      Redacción, Argumentación y Estructuración de Actos Administrativos

      3.  Programas virtuales

      El PEC cuenta con la experiencia y respaldo de la Dirección de Servicios Académicos Virtuales de la Universidad, para el desarrollo de soluciones de formación en línea, lo cual permite no sólo ampliar la cobertura de algunos programas, sino también ofrecer soluciones de capacitación que garanticen la accesibilidad a costos razonables de un mayor número de personas.

      •  INGEOMINAS

      Programa de inducción y reinducción virtual.

      •  INPEC

      Virtualización de ocho talleres y un diplomado, dirigido a funcionarios del INPEC.