INNOVAR Volumen 31, número 79, enero-marzo, 2021: Especial Estudios Organizacionales (2)

 

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 Editorial 

La condición humana y los estudios organizacionales: ¿un camino por transitar?

William Rojas-Rojas & Diego René Gonzales-Miranda 

 

Estudios Organizacionales

 

Subjetividad hipermoderna y capitalismo actual: mirada crítica

Fernando Cruz Kronfly 

 

Gestión y subjetividad en el trabajo en el mundo euroamericano: tres posturas principales

Jean François Chanlat

 

Del empresario fundador al directivo asalariado: el surgimiento del administrador en Occidente

Juan Carlos Jurado Jurado & Rodrigo de J. García Estrada

 

La managerialización de las relaciones estatales en Argentina (2015-2019): ¿Cambiemos logró cambiarnos?*

María Laura Farías

 

El trabajo en tiempos de lean management: una revisión crítica sobre sus efectos adversos en las experiencias de trabajo

Magdalena Garcés & Antonio Stecher

 

Pensar el territorio desde los estudios organizacionales: conversaciones para el análisis organizacional en la dimensión espacial

José Carlos López Figueroa

 

Metamorfosis organizacionales del cambio tecnológico: integración de sistemas informáticos en una organización de salud colombiana

Juliana Tabares Quiroz, Santiago Correa Vélez & Juan Manuel Herrera Caballero

 

La quinta dimensión del poder: analítica de la gubernamentalidad en los estudios organizacionales. Estudio de caso del municipio de Medellín, Colombia

Carmen Alejandra Ocampo-Salazar & Juan David Cardona

 

Hacia una teoría lúdica de la organización

Alejandro José Saldaña Rosas & Aurora Irazema Aguilar Contreras

 

Mecanismos de colaboración interinstitucional: prácticas típicas

Patricia Herrera-Kit, Alejandro Balanzó Guzmán, Juliana Parra Moreno & Marcela Rivera Chávez

 

Organizational Couplings: A Literature Review

Leonel Arango-Vasquez & Mariano Gentilin 

 

 Reseñas

Tratado de estudios organizacionales. Vol. 2: exploración de las temáticas.

Óscar Gallo

 

Nuevo Pensamiento Administrativo. 

María Victoria Rodríguez-Chacón